Общество с ограниченной ответственностью "Гамма" в лице директора 25 января 2005 года заключило срочный трудовой договор сроком на один год с 17 летним Быковым, и с 1 февраля подросток приступил к работе на данном предприятии в должности автослесаря. назовите порядок трудоустройства несовершеннолетних? обоснуйте законность действий работодателя?

2

Ответы и объяснения

2014-01-29T02:21:04+04:00
Несовершеннолетние могут быть приняты на работу при согласии родителей, с условием неполного рабочего дня и без тяжелой работы. Действия работодателя законны.
  • larmih
  • главный мозг
2014-01-29T03:05:14+04:00

Это Проверенный ответ

×
Проверенные ответы содержат надёжную, заслуживающую доверия информацию, оценённую командой экспертов. На "Знаниях" вы найдёте миллионы ответов, правильность которых подтвердили активные участники сообщества, но Проверенные ответы - это лучшие из лучших.
1.Заключение  договора с несовершеннолетним допускается с лицами,достигшими 16-летнего возраста (ст. 63 ТК РФ).
2.Создаются условия труда,которые соответствуют  требованиям санитарного законодательства.
3.Продолжительность раб.дня сокращена,от 16 до 18 л.-35 ч. в нед.,продолжительность раб.дня-не более 7 часов,при совмещении с учёбой -не более 4 часов.
4.Запрещается установка испытательн.строка,не допуск. сверхурочн. работа,ночные смены,коммандировки,а также в выходные и праздн.дни.
Работодатель действовал законно.