Задание 1:
Представьте, что с 01.06.2002 года Вы (проживаете в Свердловском районе г. Перми), состояли в трудовых отношениях с ЗАО "Гостиничный комплекс" (в лице генерального директора Пупкова И.А.), расположенное по ул. Ким, 56, в должности менеджера по организации гостиничного обслуживания.
11.01.2011 года Вы пишете заявление об увольнении с 23.01.2011 года. Приказом N 57 от 22.01.2011 года Вас увольняют, но трудовую книжку выдают только 26.01.11 г., не мотивируя причины задержки. Вы решили написать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда за несвоевременную выдачу трудовой книжки, для этого необходимо решить следующие вопросы:
вопросы
1. определить подсудность дела
2. укажите истца
3. укажите ответчика
4. укажите нормы трудового законодательства, которые нарушил работодатель
5. укажите нормы гражданского процессуального законодательства, в соответствии с которыми следует обращаться в суд
6. перечислите документы, которые бы следовало приложить к исковому заявлению
1)
2)
3)
4)
7. укажите дату, когда должна быть выдана трудовая книжка

1

Ответы и объяснения

2013-10-06T07:29:26+00:00
1) Районный суд по месту нахождения ответчика
2)тот, кого уволили
3)ЗАО "Гостиничный комплекс" (в лице генерального директора Пупкова И.А.)
4) ст. 80 ТК РФ
5) ст 3,4,5,6,6-1,22,24,38,48-53,131,132,133 ГПК РФ
6) зарегистрированное заявление об увольнении, приказ об увольнении, копия искового для ответчика, копия трудовой книжки
7) В последний день работы истца , то есть 22.01.2011