3 февраля инженер ООО «Сигма» Подшибихин подал заявление об увольнении с 10 февраля по собственному желанию. Администрация нашла на освобождающуюся должность специалиста в другой организации, программиста Болдина, и 7 февраля направила туда запрос о его переводе на должность инженера ООО «Сигма». 8 февраля Болдин подал заявление об увольнении в порядке перевода в ООО «Сигма». 9 февраля Подшибихин, раздумав уходить с работы, письменно попросил вернуть ему его заявление. ^ Как должна поступить администрация? Кому она вправе отказать? Чем будет мотивирован такой отказ?

1

Ответы и объяснения

2013-04-17T16:15:36+04:00

администрация должна отдать  это заявление и обеспечить дальнейшую работу работнику-подшибину.

адмнистрация вправе отказать новому работнику который должен был придти на место подшибина,т.к неистекло время срока об увольнении работника пособственной инициативе. (то есть 2 недели  по закону)

этот отказ будет мотивирован тем что Подшибин имеет право в течении двух недель раздумывать о своём рабочем есте и даже может в последнии день отказаться от ухода с работы.