Помогите разобраться в ситуации, убедительная просьба ссылаться на используемые статьи Тракторист Бобров 5 мая подал заявление о приеме на работу на торфопредприятие, намереваясь работать там постоянно. Трудового договора в письменной форме с ним не заключали, с приказом о приеме на работу не ознакомили, но в отделе кадров сообщили, что он принят и может приступать к работе трактористом. 5 ноября этого же года ему вручили приказ об увольнении в связи с окончанием сезонной работы. Гр. Бобров согласился, но потребовал денежной компенсации за использованный отпуск. Законно ли его требование?

1

Ответы и объяснения

2013-03-03T17:08:56+04:00

Его требование не сможет быть подтерденным законно , так как отсутсвовал договор о приеме на роботу . Единственным аргументом в его пользу может быть запись в трудовой книге , о которой нам не известно .