Найдите и сформулируйте общие черты и различия сдельной и повременной зарплаты. 3 сходства, и 3 различия.

1

Ответы и объяснения

2013-03-01T16:16:42+04:00

Это Проверенный ответ

×
Проверенные ответы содержат надёжную, заслуживающую доверия информацию, оценённую командой экспертов. На "Знаниях" вы найдёте миллионы ответов, правильность которых подтвердили активные участники сообщества, но Проверенные ответы - это лучшие из лучших.

Сходства: 

оба вида подразумевают четко оговоренную деятельность, подлежащую оплате

облагаются налогом

оговариваются и фиксируются( возможно в виде процентов и правил начисления) в трудовом договоре, договоре подряда, агентском договоре

 

различия: различная мотивация, повременная мотивирует на отсидку времени, сдельная на выполненный объем работы.

различные сферы эффективного применения: сдельная лучше если работа предпологает конкретный результат(составленный отчет, разработанная программа, составленная статистика), повременная лучше в областях где важным является присутствие работника на рабочем месте и его готовность к действиям(медицина, службы быстрого реагирования, операционная деятельность и тд)

сдельная оплата применяется при выносе части работ на аутсорсинг и при работе по агентским договорам, повременная для штатных сотрудников